Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должно-стей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Алтайскому краю

Главное управление МЧС России по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации: Отдел организации мероприятий гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций управления гражданской защиты - ведущий специалист – эксперт – должностная категория «специалисты», старшая группа должностей. Квалификационные требования: По должностной категории «специалисты», старшая группа должностей – высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. Отдел инвестиций, капитального строительства и ремонта управления материально-технического обеспечения - ведущий специалист – эксперт – должностная категория «специалисты», старшая группа должностей. Квалификационные требования: По должностной категории «специалисты», старшая группа должностей – высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. Конкурс проводится в 14.00 «20» декабря 2012 года. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «16» ноября 2012 года, окончание – в 16.00 «06» декабря 2012 года. Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу (656006, г. Барнаул, ул. Взлетная, 2 и, кабинет 116, факс 54-06-28, тел. 54-05-76). Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографий 3,5 х 4,5 и 4 х 6, выполненных на матовой бумаге в черно- белом изображении, без уголка. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - нотариально заверенные копии документов о профессиональном образо-вании (с указанием почтового адреса и современного наименование учебного заведения), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональ-ном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. 5. Характеристику с предыдущего места работы (учебы). 6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001-ГС/у). 7. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 8. Копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ (ИНН). 9. Копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. 10. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина претендующего на замещение должностей федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. 11. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, методом индивидуального собеседования, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по замещению вакантных должностей на которые претендуют кандидаты. Прошедший конкурс кандидаты на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.