Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Главном управлении МЧС России по Алтайскому краю


Главное управление МЧС России по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации:

отдел материально-технического обеспечения
управления материально-технического обеспечения

- ведущий специалист-эксперт – должностная категория «специалисты», старшая группа должностей.

Квалификационные требования:

По должностной категории «специалисты», старшая группа должностей – высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

Ведение учета и отчетности по обеспечению горюче-смазочными материалами и специальными жидкостями специальных пожарных автомобилей, подготовка технического задания для проведения торгов и котировок цен на конкурсной основе на закупку материально-технических средств и горюче-смазочных материалов. Корректировка баз данных по информационно-справочной системе, системно-аналитическим материалам, системы оперативного управления. Участвовать в составлении и представлении в установленном порядке всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью отдела материально-технического обеспечения. Участвовать в работе оперативного штаба Главного управления МЧС России по Алтайскому краю.

Конкурс проводится в 10.00 29 мая 2014 года.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 10.00 22 апреля 2014 года, окончание в 16.00 12 мая 2014 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 656006, г. Барнаул, ул. Взлетная, 2 и, кабинет 116, тел. 54-87-46, 54-05-76.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (две фотографии 4 x 6 см);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 

   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

  копии документов о профессиональном образовании заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (с указанием почтового адреса и современного наименование учебного заведения), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001-ГС/у (поликлиники и наркологического, психиатрического диспансера); 

6. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

7. Иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, методом индивидуального собеседования, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по замещению вакантных должностей на которые претендуют кандидаты.

Прошедший конкурс кандидат на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.